3600 Günden Nasıl Emekli Olunur? İşte Tüm Ayrıntılar

Yaşı ilerlemiş olduğu halde emekli olmak için belirlenen prim günlerini tamamlayamayan kişiler için bazı özel koşulların yerine getirilmesi durumunda emeklilik imkanı sağlanmaktadır. Eksik prim günüyle emekli olmak için hangi şartlara uyulmalıdır? Primi yetersiz olduğu halde yaştan emeklilik koşulları, sigortalının işe giriş tarihine göre değişiyor. 3600 prim günü ile emeklilik hakkından yararlanmak isteyenlerin 1999 yılından önce sigortalı olarak çalışmaya başlamış olması temel şart olarak gösteriliyor. İşte 3600 günden nasıl emekli olunacağına dair bilinmesi gereken tüm detaylar...

3600 Günden Nasıl Emekli Olunur? İşte Tüm Ayrıntılar

Normal şartlar altında emeklilik yaşına gelmiş fakat prim günü yetersiz olduğu için emekli olamayanlar, emeklilik hayallerini gerçekleştirmenin yollarını arıyor. Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlara göre, prim günü eksik olan sigortalılar daha az prim günüyle daha geç yaşta emekli olabiliyor. Ancak doğal olarak bu yöntemle emekliliğe ayrılanlar için daha düşük emekli maaşı bağlanıyor.

Eksik Prim Günüyle Nasıl Emekli Olunur?

Eksik prim gününden yararlanarak yaştan emekli olmak, hangi tarihte ilk defa sigortalı olarak işe başlandığına göre değişiklilik göstermektedir. Sigortalılığın başlangıcı olarak da bilinen ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan erkek ve kadınlar, 3600 prim günü ile 15 yıl sigortalılık şartını taşıyarak emekli olabiliyorlar. 1999'dan önce işe başlayanlarda ise bu iki koşulun yanı sıra erkeklerde 55, kadınlarda ise 50 yaş şartı aranmaktadır. Üç koşulu da yerine getirdiği tarihe göre erkeklerin emekli olabilecekleri yaşlar ilgili mevzuatlarda şu şekilde belirtilmiştir:


  • 23 Mayıs 2002 öncesi: 55

  • 05.2002-23.05.2005: 56

  • 05.2005-23.05.2008: 57

  • 05.2008-23.05.2011: 58

  • 05.2011-23.05.2014: 59

  • 05.2014 sonrası: 60 yaş


Kanun'da belirtilenlere göre 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışma hayatına başlayan erkekler, üç koşulu da 2014 yılından sonra yerine getirdiği taktirde 60 yaşında emekli olabilmektedir.

Kadınlarda 50 Yaş

Kadın çalışanlarda da erkeklerde olduğu gibi sigortalılık başlangıç tarihi yani işe ilk giriş tarihi emeklilik yaşının belirlenmesinde etkili olmaktadır. 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe giriş kayıtları bulunan kadınların 50 yaş + 15 yıllık sigortalılık + 3600 prim günü koşulunu yerine getirdiği tarihe göre emeklilik yaşı şu şekilde belirlenmiştir:

  • 23 Mayıs 2002 öncesi: 50 yaş

  • 05.2002-23.05.2005: 52

  • 05.2005-23.05.2008: 54

  • 05.2008-23.05.2011: 56

  • 05.2011 sonrası: 58 yaş


En Son Sağlanan Şart Esas Alınıyor

15 yıllık sigortalılık, 3600 prim günü ve erkeklerde 55, kadınlarda 50 yaş şartından hangisi en son olarak yerine getirilirse, o tarihteki kademeli yaş esas alınmaktadır. Örnek olarak açıklamak gerekirse, 15 Temmuz 1960 tarihinde doğan bir erkek, 1990 yılında sigortalı olarak işe başlamış ve 2001 yılında 3600 prim gününü doldurmuş, fakat bu tarihten sonra hiç çalışmamışsa, 55 yaşını 2015'te doldurduğu için esas alınan şarta göre 60 yaşında emekli olabilir. Bu şartlar altında 15 Temmuz 2020 tarihinde emekliliğe hak kazanır.
Güncelleme Tarihi: 16 Ekim 2019, 09:55
YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER